中國通信服務股份有限公司
二零一五年年報
75
環境、社會及管治報告
本集團積極開展員工崗位創新活動，以小創造、小革新、小舉措為主攻方向，著力解決實際問題。二零一五年度，集團層面
表彰員工崗位創新成果
25
項，省級公司層面表彰員工崗位創新成果
215
項。
本集團每年開展總部與省級公司人員雙向交流，定期舉辦交流人員與管理層的領導力培訓座談活動。重視後備幹部的選拔
推薦工作，逐步建立起一支來源廣泛、數量充足、結構合理、素質優良的後備幹部隊伍。
運營慣例
健康與安全
本集團高度重視安全生產工作，堅決貫徹執行《中華人民共和國勞
動法》、《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國消防法》
等法律法規和政府要求，建立健全安全生產管理機構和安全管理制
度。深入開展安全生產宣傳教育培訓，不斷提高員工安全生產意識
和自覺性。全面落實安全生產責任制，把安全生產工作落實到每個
崗位、每個員工。積極改善生產工作環境，落實員工勞動保護措施
和衛生保健工作。加強安全生產監督檢查，加大安全生產投入，大
力整治事故隱患，維護企業正常的生產工作秩序，創造企業良好的
安全環境。
二零一五年度，本集團未發生重大安全生產事故。
安全生產檢查工作
為新員工提供入職培訓
員工拓展活動
